ਹੂਡੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਕਿਹੜੇ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ sweatshirts ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ 6 ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

1. ਸ਼ੈਲੀ.

ਸਵੀਟਸ਼ਰਟ ਸਟਾਈਲ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੋਲ ਗਰਦਨ ਦੀ ਸਵੈਟਸ਼ਰਟ, ਹੂਡੀ, ਫੁੱਲ-ਜ਼ਿਪ ਸਵੈਟਸ਼ਰਟ, ਹਾਫ-ਜ਼ਿਪ ਸਵੈਟਸ਼ਰਟ, ਕੱਟ ਕਿਨਾਰੇ ਵਾਲੀ ਸਵੈਟਸ਼ਰਟ, ਕ੍ਰੌਪਡ ਹੂਡੀ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

2. ਫੈਬਰਿਕ.

(1) 100% ਕਪਾਹ: ਚਮੜੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ, ਚੰਗੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਫਾਇਦੇ। ਨੁਕਸਾਨ ਝੁਰੜੀਆਂ ਲਈ ਆਸਾਨ ਹੈ.

(2) ਪੋਲਿਸਟਰ: ਪਸੀਨੇ ਦੀ ਕਮੀਜ਼ ਨੂੰ ਇਸ ਫੈਬਰਿਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਪਿਲਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਆਸਾਨ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾ ਹੋਵੇ।

(3) ਸਪੈਨਡੇਕਸ: ਉੱਚ ਆਰਾਮ, ਲਚਕੀਲੇਪਨ ਅਤੇ ਨਰਮਤਾ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ।

3. ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ।

ਰਿਬਿੰਗ, ਸਿਲਾਈ, ਫੈਬਰਿਕ ਪ੍ਰੀ-ਟਰੀਟਮੈਂਟ, ਆਦਿ।

4. ਕਢਾਈ ਅਤੇ ਛਪਾਈ.

ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ: ਸਕ੍ਰੀਨ ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ, ਹੀਟ ​​ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ, ਡੀਟੀਜੀ, ਮੋਟੀ ਪਲੇਟ ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ, ਐਮਬੌਸਿੰਗ, ਪਫ, ਰਿਫਲੈਕਟਿਵ ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ, ਸਿਆਹੀ ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ, ਆਦਿ। ਹੀਟ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਲਾਗਤ-ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ, ਡੀਟੀਜੀ ਰੰਗ ਪ੍ਰਜਨਨ ਉੱਚ, ਸਾਹ ਲੈਣ ਯੋਗ, ਪਰ ਵਧੇਰੇ ਮਹਿੰਗਾ ਹੈ।

ਕਢਾਈ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ: ਆਮ ਕਢਾਈ, 3D ਕਢਾਈ, ਸੇਨੀਲ, ਐਪਲੀਕ ਕਢਾਈ, ਚੇਨ ਕਢਾਈ।

5. ਸਹਾਇਕ ਉਪਕਰਣ।

(1) ਡਰਾਸਟਰਿੰਗ: ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਗੋਲ ਡਰਾਸਟਰਿੰਗ ਅਤੇ ਫਲੈਟ ਡਰਾਸਟ੍ਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਰੰਗ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

(2) ਜ਼ਿੱਪਰ: ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਨੂੰ ਮੈਟਲ ਜ਼ਿੱਪਰ, ਪਲਾਸਟਿਕ ਜ਼ਿੱਪਰ, ਨਾਈਲੋਨ ਜ਼ਿੱਪਰ, ਅਦਿੱਖ ਜ਼ਿੱਪਰ, ਵਾਟਰਪ੍ਰੂਫ਼ ਜ਼ਿੱਪਰ, ਆਦਿ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਆਮ ਰੰਗ ਗਨਮੈਟਲ, ਚਾਂਦੀ, ਸੋਨਾ, ਕਾਂਸੀ, ਕਾਲਾ ਹਨ। ਜ਼ਿੱਪਰ ਦਾ ਆਕਾਰ 3/5/8/10/12 ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿੰਨੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਜ਼ਿੱਪਰ ਓਨਾ ਹੀ ਵੱਡਾ ਹੋਵੇਗਾ।

(3) ਲੇਬਲ: ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਲੇਬਲ ਦੇ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਦੀ ਸਿਲਾਈ ਅਤੇ ਲੇਬਲ ਦੇ ਦੋ ਪਾਸੇ ਸਿਲਾਈ ਅਤੇ ਲੇਬਲ ਦੇ ਚਾਰ ਪਾਸੇ ਸਿਲਾਈ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਲੇਬਲ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

(4) ਬਟਨ: ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮੈਟਲ ਬਕਲਸ (ਚਾਰ ਬਟਨ, ਚਾਰ-ਆਈ ਬਟਨ, ਆਦਿ) ਅਤੇ ਗੈਰ-ਧਾਤੂ ਬਟਨ (ਲੱਕੜੀ ਦੇ ਬਟਨ, ਆਦਿ) ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

(5) ਰਬੜ ਦੀ ਮੋਹਰ, ਪੈਕੇਜਿੰਗ, ਆਦਿ।

6. ਆਕਾਰ ਚਾਰਟ।

ਖੇਤਰ ਦੁਆਰਾ: ਏਸ਼ੀਅਨ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਆਕਾਰ, ਯੂਐਸ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਆਕਾਰ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਆਕਾਰ।

ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੀਰ ਦੇ ਕੋਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ: ਤੰਗ ਕਿਸਮ, ਫਿੱਟ ਕਿਸਮ, ਢਿੱਲੀ ਸਰੀਰ ਦੀ ਕਿਸਮ।

ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਮਝਣਾ, ਤਾਂ ਕਿ ਸਵੈਟਸ਼ਰਟ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ.


ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਦਸੰਬਰ-27-2022